عبد الكريم توفيق – قال نقيب الممرضين، خالد الربابعة إن عدد الممرضين المسجلين في النقابة لغاية الأسبوع الحالي بلغ 41500 ممرض.
وأضاف الربابعة لـ'أخبار اليوم'، الثلاثاء، أن أعداد الممرضين موزعون ما بين القطاعين الخاص والعام، وخارج المملكة، والخدمات الطبية الملكية.
وكشف الربابعة أن نسبة تسجيل الذكور في الجامعات ارتفعت من 30% إلى 40% و نسبة الإناث انخفضت من 70% إلى 60%.
وحول ارتفاع نسبة الممرضات الإناث مقارنة مع الممرضين الذكور في النقابة، أجاب الربابعة أن هذا يعود لسوق العمل وحاجته لتعيين الإناث في غالبية الأقسام، حيث لا يستطيع الممرضين الذكور دخولها لحساسية الحالات التي يتم التعامل معها في كل قسم من أقسام مستشفى وكذلك بالنسبة للممرضين الذكور.
ولفت الربابعة أن النقابة لا زالت تعاني بعض مؤسسات القطاع الخاص ورفض غالبية الممرضين العمل فيها لعدة أسباب أهمها تدني الرواتب، وعدم توفر سكن، وعدم توفر تأمين صحي، إضافة إلى المعاملة وبيئة العمل، وساعات الدوام الطويلة.
عبد الكريم توفيق – قال نقيب الممرضين، خالد الربابعة إن عدد الممرضين المسجلين في النقابة لغاية الأسبوع الحالي بلغ 41500 ممرض.
وأضاف الربابعة لـ'أخبار اليوم'، الثلاثاء، أن أعداد الممرضين موزعون ما بين القطاعين الخاص والعام، وخارج المملكة، والخدمات الطبية الملكية.
وكشف الربابعة أن نسبة تسجيل الذكور في الجامعات ارتفعت من 30% إلى 40% و نسبة الإناث انخفضت من 70% إلى 60%.
وحول ارتفاع نسبة الممرضات الإناث مقارنة مع الممرضين الذكور في النقابة، أجاب الربابعة أن هذا يعود لسوق العمل وحاجته لتعيين الإناث في غالبية الأقسام، حيث لا يستطيع الممرضين الذكور دخولها لحساسية الحالات التي يتم التعامل معها في كل قسم من أقسام مستشفى وكذلك بالنسبة للممرضين الذكور.
ولفت الربابعة أن النقابة لا زالت تعاني بعض مؤسسات القطاع الخاص ورفض غالبية الممرضين العمل فيها لعدة أسباب أهمها تدني الرواتب، وعدم توفر سكن، وعدم توفر تأمين صحي، إضافة إلى المعاملة وبيئة العمل، وساعات الدوام الطويلة.
عبد الكريم توفيق – قال نقيب الممرضين، خالد الربابعة إن عدد الممرضين المسجلين في النقابة لغاية الأسبوع الحالي بلغ 41500 ممرض.
وأضاف الربابعة لـ'أخبار اليوم'، الثلاثاء، أن أعداد الممرضين موزعون ما بين القطاعين الخاص والعام، وخارج المملكة، والخدمات الطبية الملكية.
وكشف الربابعة أن نسبة تسجيل الذكور في الجامعات ارتفعت من 30% إلى 40% و نسبة الإناث انخفضت من 70% إلى 60%.
وحول ارتفاع نسبة الممرضات الإناث مقارنة مع الممرضين الذكور في النقابة، أجاب الربابعة أن هذا يعود لسوق العمل وحاجته لتعيين الإناث في غالبية الأقسام، حيث لا يستطيع الممرضين الذكور دخولها لحساسية الحالات التي يتم التعامل معها في كل قسم من أقسام مستشفى وكذلك بالنسبة للممرضين الذكور.
ولفت الربابعة أن النقابة لا زالت تعاني بعض مؤسسات القطاع الخاص ورفض غالبية الممرضين العمل فيها لعدة أسباب أهمها تدني الرواتب، وعدم توفر سكن، وعدم توفر تأمين صحي، إضافة إلى المعاملة وبيئة العمل، وساعات الدوام الطويلة.
التعليقات