طلبت شركة Zoom، واحدة من المساهمين الرئيسيين والمستفيدين من العمل عن بُعد، من موظفيها العودة إلى العمل من المقر.
ورأت الشركة أن أولئك الذين يعيشون على بعد 50 ميلاً من مكاتب الشركة عليهم العمل بالمكتب يومين في الأسبوع على الأقل.
وقال متحدث باسم الشركة في بيان: 'نعتقد أن نهج العمل الهجين المنظم - والذي يعني أن الموظفين الذين يعيشون بالقرب من المكتب بحاجة للحضور يومين في الأسبوع للتفاعل مع فرقهم - هو الأكثر فاعلية بالنسبة للشركة. كشركة، نحن في موقف أفضل لاستخدام تكنولوجياتنا الخاصة، والاستمرار في الابتكار، ودعم عملائنا العالميين'.
وذكر موقع 'بيزنيس إنسايدر' أن العديد من الشركات التقنية بدأت مطالبة موظفيها بالعمل داخل مكاتبها هذا العام، ولكن تغيير موقف 'زووم' يظهر بشكل مفاجئ، بالنظر إلى الدور الذي تلعبه هذه التقنية في العمل عن بُعد.
يذكر أن خدمة المؤتمرات عبر الفيديو التابعة للشركة كانت شائعة للغاية خلال جائحة كورونا، حتى إن اسمها تحول إلى مثابة فعل يتم استخدامه لفتح جلسة فيديو للتواصل مع زملاء العمل عبر الإنترنت.
طلبت شركة Zoom، واحدة من المساهمين الرئيسيين والمستفيدين من العمل عن بُعد، من موظفيها العودة إلى العمل من المقر.
ورأت الشركة أن أولئك الذين يعيشون على بعد 50 ميلاً من مكاتب الشركة عليهم العمل بالمكتب يومين في الأسبوع على الأقل.
وقال متحدث باسم الشركة في بيان: 'نعتقد أن نهج العمل الهجين المنظم - والذي يعني أن الموظفين الذين يعيشون بالقرب من المكتب بحاجة للحضور يومين في الأسبوع للتفاعل مع فرقهم - هو الأكثر فاعلية بالنسبة للشركة. كشركة، نحن في موقف أفضل لاستخدام تكنولوجياتنا الخاصة، والاستمرار في الابتكار، ودعم عملائنا العالميين'.
وذكر موقع 'بيزنيس إنسايدر' أن العديد من الشركات التقنية بدأت مطالبة موظفيها بالعمل داخل مكاتبها هذا العام، ولكن تغيير موقف 'زووم' يظهر بشكل مفاجئ، بالنظر إلى الدور الذي تلعبه هذه التقنية في العمل عن بُعد.
يذكر أن خدمة المؤتمرات عبر الفيديو التابعة للشركة كانت شائعة للغاية خلال جائحة كورونا، حتى إن اسمها تحول إلى مثابة فعل يتم استخدامه لفتح جلسة فيديو للتواصل مع زملاء العمل عبر الإنترنت.
طلبت شركة Zoom، واحدة من المساهمين الرئيسيين والمستفيدين من العمل عن بُعد، من موظفيها العودة إلى العمل من المقر.
ورأت الشركة أن أولئك الذين يعيشون على بعد 50 ميلاً من مكاتب الشركة عليهم العمل بالمكتب يومين في الأسبوع على الأقل.
وقال متحدث باسم الشركة في بيان: 'نعتقد أن نهج العمل الهجين المنظم - والذي يعني أن الموظفين الذين يعيشون بالقرب من المكتب بحاجة للحضور يومين في الأسبوع للتفاعل مع فرقهم - هو الأكثر فاعلية بالنسبة للشركة. كشركة، نحن في موقف أفضل لاستخدام تكنولوجياتنا الخاصة، والاستمرار في الابتكار، ودعم عملائنا العالميين'.
وذكر موقع 'بيزنيس إنسايدر' أن العديد من الشركات التقنية بدأت مطالبة موظفيها بالعمل داخل مكاتبها هذا العام، ولكن تغيير موقف 'زووم' يظهر بشكل مفاجئ، بالنظر إلى الدور الذي تلعبه هذه التقنية في العمل عن بُعد.
يذكر أن خدمة المؤتمرات عبر الفيديو التابعة للشركة كانت شائعة للغاية خلال جائحة كورونا، حتى إن اسمها تحول إلى مثابة فعل يتم استخدامه لفتح جلسة فيديو للتواصل مع زملاء العمل عبر الإنترنت.
التعليقات