أخبار اليوم - أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أن الهيئة تُعد من أبرز وأهم مخرجات خارطة تحديث القطاع العام، حيث تمثل الحاضنة المؤسسية للتطوير في هذا القطاع الحيوي.
وأوضح النهار في تصريح صحفي، أن للهيئة 3 مهام رئيسية تتمثل في: وضع السياسات والمعايير التي يُطمح إلى تحقيقها في القطاع العام على شكل أنظمة وتعليمات، وتقديم الدعم الفني اللازم لتطبيق هذه السياسات، إلى جانب ممارسة الدور الرقابي لضمان التطبيق السليم للأنظمة والتعليمات المعتمدة.
وفيما يتعلق بملف التوظيف، أشار النهار إلى أن التحول الذي شهده القطاع منح الهيئة صلاحيات رقابية واسعة، تُمكّنها من أداء دورها بشفافية عالية، خاصة في ما يتعلق بعمليات التعيين.
وبيّن أن مهام الهيئة في هذا الجانب تبدأ من تحديد الشواغر ضمن خطة واضحة، تليها مرحلة الإعلان، ثم التحقق من عدم وجود أي مخالفات. وتُدار العملية من خلال منصة إلكترونية تشرف عليها الهيئة، حيث تُجرى عمليات الفرز إلكترونيًا بالكامل.
وأشار إلى أن الخطوة التالية تتمثل في دراسة واقع الوصف الوظيفي، بحيث يُخضع جميع المتقدمين لاختبارات تستند إلى بنك أسئلة محوسب، بنسبة خطأ بشري معدومة، ووفق معايير تتماشى مع طبيعة الوظيفة والكفايات المطلوبة. وأضاف أن المرشح الحاصل على أعلى العلامات يتم استدعاؤه لإجراء مقابلة شخصية في الدائرة المعنية، وتُوثق المقابلات بالصوت والصورة لضمان النزاهة والشفافية.
وأكد النهار أن هذه الإجراءات تهدف إلى تعزيز مبدأ الجدارة والكفاءة، وضمان انخراط الموارد البشرية في القطاع العام وفق معايير واضحة تستند إلى الكفايات الوظيفية المطلوبة.

الرأي