أخبار اليوم- أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر، الأربعاء، أن خارطة تحديث القطاع العام عابرة للحكومات.
وأشار الناصر خلال منتدى التواصل الحكومي إلى أن لدى الهيئة 71 مشروعاً استراتيجياً خلال السنوات الثلاثة المقبلة، لافتا إلى أن الهيئة لديها كادر قادر على قيادة عملية التغيير والتطوير المنشود.
وقال إن هناك بوصلة تحدد مسار ومشاريع التطوير الإداري من خلال خارطة تحديث القطاع العام، إضافة إلى توافر الإرادة السياسية العليا لجهود التحديث الإداري، والتي يرعاها جلالة الملك وولي العهد، وأكد جلالته إلى أنه يريد إصلاحا إداريا يلمس أثره المواطن.
وأوضح أنه سيتم إطلاق منصة لأقسام الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الحكومية قريبا؛ للاستفسار عن نظام الموارد الجديد وسيتم تعزيزها بالذكاء الاصطناعي.
وتابع، تم تفعيل نظام ربط الأداء الفردي بالمؤسسي في عدد من الدوائر الحكومية، كما تم مخاطبة 15 دائرة حول ملاحظات رقابية تتعلق بمراجعة بعض إجراءات فرز طلبات الإعلان المفتوح.
وأكد أن الهيئة ستواصل العمل بمهام ديوان الخدمة المدنية حتى عام 2027 قبل التحول إلى النظام المفتوح.
ولفت إلى أن الحكومة وهيئة الخدمة أخذتا التغذية الراجعة من الدوائر الحكومية حول نظام الموارد البشرية الجديد بعين الاعتبار.
وأشار الناصر إلى أن الإطار التنظيمي والتشريعي للهيئة يعكس رسالة ومهام ووظائف الهيئة والذي يتسم بالتوازن والرشاقة.
وبين الناصر أن الإصلاح الإداري هو الرافعة الأساسية والحقيقية لنجاح الإصلاح الاقتصادي والسياسي.
أخبار اليوم- أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر، الأربعاء، أن خارطة تحديث القطاع العام عابرة للحكومات.
وأشار الناصر خلال منتدى التواصل الحكومي إلى أن لدى الهيئة 71 مشروعاً استراتيجياً خلال السنوات الثلاثة المقبلة، لافتا إلى أن الهيئة لديها كادر قادر على قيادة عملية التغيير والتطوير المنشود.
وقال إن هناك بوصلة تحدد مسار ومشاريع التطوير الإداري من خلال خارطة تحديث القطاع العام، إضافة إلى توافر الإرادة السياسية العليا لجهود التحديث الإداري، والتي يرعاها جلالة الملك وولي العهد، وأكد جلالته إلى أنه يريد إصلاحا إداريا يلمس أثره المواطن.
وأوضح أنه سيتم إطلاق منصة لأقسام الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الحكومية قريبا؛ للاستفسار عن نظام الموارد الجديد وسيتم تعزيزها بالذكاء الاصطناعي.
وتابع، تم تفعيل نظام ربط الأداء الفردي بالمؤسسي في عدد من الدوائر الحكومية، كما تم مخاطبة 15 دائرة حول ملاحظات رقابية تتعلق بمراجعة بعض إجراءات فرز طلبات الإعلان المفتوح.
وأكد أن الهيئة ستواصل العمل بمهام ديوان الخدمة المدنية حتى عام 2027 قبل التحول إلى النظام المفتوح.
ولفت إلى أن الحكومة وهيئة الخدمة أخذتا التغذية الراجعة من الدوائر الحكومية حول نظام الموارد البشرية الجديد بعين الاعتبار.
وأشار الناصر إلى أن الإطار التنظيمي والتشريعي للهيئة يعكس رسالة ومهام ووظائف الهيئة والذي يتسم بالتوازن والرشاقة.
وبين الناصر أن الإصلاح الإداري هو الرافعة الأساسية والحقيقية لنجاح الإصلاح الاقتصادي والسياسي.
أخبار اليوم- أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة سامح الناصر، الأربعاء، أن خارطة تحديث القطاع العام عابرة للحكومات.
وأشار الناصر خلال منتدى التواصل الحكومي إلى أن لدى الهيئة 71 مشروعاً استراتيجياً خلال السنوات الثلاثة المقبلة، لافتا إلى أن الهيئة لديها كادر قادر على قيادة عملية التغيير والتطوير المنشود.
وقال إن هناك بوصلة تحدد مسار ومشاريع التطوير الإداري من خلال خارطة تحديث القطاع العام، إضافة إلى توافر الإرادة السياسية العليا لجهود التحديث الإداري، والتي يرعاها جلالة الملك وولي العهد، وأكد جلالته إلى أنه يريد إصلاحا إداريا يلمس أثره المواطن.
وأوضح أنه سيتم إطلاق منصة لأقسام الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الحكومية قريبا؛ للاستفسار عن نظام الموارد الجديد وسيتم تعزيزها بالذكاء الاصطناعي.
وتابع، تم تفعيل نظام ربط الأداء الفردي بالمؤسسي في عدد من الدوائر الحكومية، كما تم مخاطبة 15 دائرة حول ملاحظات رقابية تتعلق بمراجعة بعض إجراءات فرز طلبات الإعلان المفتوح.
وأكد أن الهيئة ستواصل العمل بمهام ديوان الخدمة المدنية حتى عام 2027 قبل التحول إلى النظام المفتوح.
ولفت إلى أن الحكومة وهيئة الخدمة أخذتا التغذية الراجعة من الدوائر الحكومية حول نظام الموارد البشرية الجديد بعين الاعتبار.
وأشار الناصر إلى أن الإطار التنظيمي والتشريعي للهيئة يعكس رسالة ومهام ووظائف الهيئة والذي يتسم بالتوازن والرشاقة.
وبين الناصر أن الإصلاح الإداري هو الرافعة الأساسية والحقيقية لنجاح الإصلاح الاقتصادي والسياسي.
التعليقات
الناصر: "هيئة الخدمة" لديها 71 مشروعا خلال السنوات الثلاث المقبلة
طريقة العرض :
كامل
الصورة الرئيسية فقط
بدون صور
اظهار التعليقات
التعليقات